Por
la Dignidad, Respeto
y una Voz en el Trabajo…
La Diferencia de
Tener un Sindicato
Si no tienes una unión, ya sabes que el patrón puede hacer lo
que él (o ella) quiere. No sabes de un día para el otro lo que
podría pasar con tu pago, tu empleo, o aun tu lugar de trabajo. Sin
una unión, dejas todos sus derechos cuando entras al trabajar. Pero
tú – y las demás personas con quien trabajas – podrán cambiar
la situación. Es tu derecho legal.
UE te de el poder para hacer que tu patrón pague un
salario justo, provee un lugar decente en donde trabajar y
una voz en las decisiones que te afectan. Es la organización
que representa y defiende a los trabajadores de tratamiento injusto
del patrón — y realmente funcione. Desde 1990, mas de
12,000 trabajadores se han organizados con UE — y cualquier
miembro tendrá orgullo de contarte, también.
Igual de importante, es la organización que movilice a todos
nosotros para que América sea un mejor lugar para el pueblo
trabajador. Sea si trabajas en una fábrica, en una oficina o en un
campo universitario, solamente hay una manera de tener derechos en
el trabajo— ¡organice una unión! (Aquí
hay los cinco paso básicos para organizar).
¡Democracia Verdadera – y una Voz Verdadera!
En UE construimos nuestro poder en el lugar de trabajo con la
organización de los trabajadores de base. Esto significa que la
unión es dirigida por sus miembros — no por los burócratas
sindicales. Si tienes interés en saber como construir una unión
fuerte y vibrante en tu lugar de trabajo, ponte
en contacto con UE. Estaremos contentos hablar contigo
(sin presión y sin hipérbole).
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